اجتهادات قضائية وطنية

القضاء الاجتماعي
-قرار-محكمة-النقض-عدد-771 الصادربتاريخ-26-مارس -2015- في-الملفالإجتماعي-عدد- 2014-1-5-305

قرار محكمة النقض عدد 771
الصادر بتاريخ 26 مارس 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2014/1/5/305

مسطرة تأديب مندوب الأجراء - سريان نفس المسطرة على المترشحين لانتخابات مندوبي الأجراء - وجوب احترامها طيلة ثلاثة أشهر من تاريخ إعلان نتائج الانتخابات

-قرار-محكمة-النقض-عدد-38 الصادربتاريخ-08-يناير -2015- في-الملفالإجتماعي-عدد- 2013-1-5-1271

قرار محكمة النقض عدد 38
الصادر بتاريخ 08 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2013/1/5/1271

مرض مهني (سيليكوز) - طلب ذوي الحقوق بمراجعة الإيراد العمري السنوي - وفاة الموروث بسبب تفاقم المرض المذكور - إثبات العلاقة السببية بين المرض و الوفاة

-قرار-محكمة-النقض-عدد-259 الصادربتاريخ-28-يناير -2015- في-الملفالإجتماعي-عدد- 2014-1-5-397

قرار محكمة النقض عدد 259
الصادر بتاريخ 28 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2014/1/5/397

مرض الصمم - خبرة - عدم حضور الأطراف باستثناء الضحية - عدم إنجاز الخبير لمحضر الاستماع - أثره على الخبرة المنجزة

-قرار-محكمة-النقض-عدد-36 الصادربتاريخ-08-يناير -2015- في-الملفالإجتماعي-عدد- 2014-1-5-114

قرار محكمة النقض عدد 36
الصادر بتاريخ 08 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2014/1/5/114

قوة الشيء المقضي - قرار استئنافي بعدم القبول لانعدام إثبات العلاقة الشغلية - حق الأجير في إعادة تقديم دعوى جديدة

-قرار-محكمة-النقض-عدد27 - الصادربتاريخ-08-يناير -2015- في-الملف-الإجتماعي-عدد- 2014-1-5-967

قرار محكمة النقض عدد 27
الصادر بتاريخ 08 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2014/1/5/967

فسخ عقد الشغل - التعويضات المستحقة قانونا - استحالة تنفيذ العقد - سوء الأحوال الجوية - انتفاء شروط القوة القاهرة

-قرار-محكمة-النقض-عدد44 - الصادربتاريخ-15-يناير -2015- في-الملف-الإجتماعي-عدد- 2014-1-5-183

قرار محكمة النقض عدد 44
الصادر بتاريخ 15 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2014/1/5/183

طلب الحكم بالغرامة الإجبارية - عدم تنفيد حكم بالإيراد - احتسابها ابتداء من تاريخ الإنتفاع بالإيراد لا من تاريخ الحادثة

-قرار-محكمة-النقض-عدد23 - الصادربتاريخ-08-يناير -2015- في-الملف-الإجتماعي-عدد- 2013-1-5-1723

قرار محكمة النقض عدد 23
الصادر بتاريخ 08 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2013/1/5/1723

طرد تعسفي - طلب التعويضات المستحقة - إثبات العلاقة الشغلية - ورقة المعلومات أمام مفتش الشغل - حجيتها

-قرار-محكمة-النقض-عدد1245 - الصادربتاريخ-23-أكتوبر -2015- في-الملف-الإجتماعي-عدد- 2013-1-5-758

قرار محكمة النقض عدد 1245
الصادر بتاريخ 23 أكتوبر 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2013/1/5/758

حق الإضراب - حق دستوري يمارس للدفاع عن حقوق مشروعة للعمال - حجز الأجراء للشاحنات و الإحتفاظ بمفاتيحها للضغط على المشغلة بإصلاحها - عمل غير مشروع

-قرار-محكمة-النقض-عدد674 - الصادربتاريخ-12مارس -2015- في-الملف-الإجتماعي-عدد- 2013-1-5-1554

قرار محكمة النقض عدد 674
الصادر بتاريخ 12 مارس 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2013/1/5/1554

توجيه إنذار بالرجوع إلى العمل - عبء إثبات الرجوع إليه أو منعه من الإلتحاق به يقع على الأجير - توجيه نفس الإنذار للأجير بعد رفع دعوى التعويض عن الطرد - عدم إعفاءه من الاستجابة لهذا الإنذار كلما كانت الفترة اللاحقة عن ادعاء الطرد وجيزة

-قرار-محكمة-النقض-عدد1410 - الصادربتاريخ-27نونبر -2014 في-الملف-الاجتماعي -عدد-1683--2013-1-5

قرار محكمة النقض عدد 1410
الصادر بتاريخ 27 نونبر 2014
في الملف الاجتماعي عدد 1683/ 2013/1/5

توجيه إشعار للأجيرة بإحضار من يؤازرها في جلسة الاستماع - عدم القيام بالمطلوب و الاستماع إليها دون إبداء أي تحفظ - تنازل من الأجيرة عن حقها المقرر لها قانونا

-قرار-محكمة-النقض-عدد15 - الصادربتاريخ-8-يناير -2015 في-الملفالإجتماعي -عدد-1080--2013-1-5

قرار محكمة النقض عدد 15
الصادر بتاريخ 8 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 1080/ 2013/1/5

تنفيذ الأحكام القضائية بالإيرادات العمرية السنوية - مسطرة خاصة غير خاضعة للفصل 428 من ق.م.م - عدم إلزام المحكوم له بالتبليغ و التنفيذ و إقامة محضر امتناع

-قرار-محكمة-النقض-عدد46 - الصادربتاريخ-15-يناير-2015 في-الملفالإجتماعي -عدد-198--2014-1-5

قرار محكمة النقض عدد 46
الصادر بتاريخ 15 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 198/ 2014/1/5

تقادم - انقطاعه - حادثة شغل - مطالبة قضائية - يجب أن تكون بين نفس الأطراف - احتساب مدة خمس سنوات ابتداء من تاريخ الحادثة إلى تاريخ الشفاء

-قرار-محكمة-النقض-عدد1554 - الصادربتاريخ-18-دجنبر-2014 في-الملف-الإجتماعي -عدد-113--2014-1-5

قرار محكمة النقض عدد 1554
الصادر بتاريخ 18 دجنبر 2014
في الملف الإجتماعي عدد 113/ 2014/1/5

تغيب الأجير عن العمل - مرض أو حادثة - إشعار المشغل خلال 48 ساعة لتبرير الغياب - إدلاء بشهادة طبية مثبتة للغياب يوم استئناف العمل - مغادرة تلقائية للعمل

-قرار-محكمة-النقض-عدد22 - الصادربتاريخ-08يناير-2015- في-الملف-الإجتماعي-عدد-1497---2013-1-5

قرار محكمة النقض عدد 22
الصادر بتاريخ 08 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 1497 / 2013/1/5

تعويض عن مدة الإخطار - اتفاقية جماعية حددت ثلاثة أشهر - قرار وزيري حدد 12 شهرا - القانون الأفيد للأجير هو الواجب التطبيق

-قرار-محكمة-النقض-عدد18 - الصادربتاريخ-08يناير-2015- في-الملفالإجتماعي-عدد-2024---2013-1-5

قرار محكمة النقض عدد 18
الصادر بتاريخ 08 يناير 2015
في الملف الإجتماعي عدد 2024 / 2013/1/5

تعويض عن الطرد التعسفي - كيفية احتسابه - مراعاة الأجر بمعناه الأساسي مع توابعه

-قرار-محكمة-النقض-عدد741 - الصادربتاريخ-19-مارس-2015- في-الملفالإجتماعي-عدد-298---2014-1-5

قرار محكمة النقض عدد 741
الصادر بتاريخ 19 مارس 2015
في الملف الإجتماعي عدد 298 / 2014/1/5

تشغيل أجير أجنبي - رخصة السلطة الحكومية المكلفة بالشغل- اتفاق الطرفين بمقتضى عقد مستقل على اعتباره عقد غير محدد المدة - التزام باطل و عديم الأثر

قرار-محكمة-النقض-عدد-488 الصادر-بتاريخ-28-أبريل-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد2010-1-5-1336

قرار محكمة النقض عدد 488
الصادر بتاريخ 28 أبريل 2011
في الملف الاجتماعي عدد 2010/1/5/1336

الغرامة الإجبارية ‐ التأخير في أداء الإيراد‐اشتراط المؤمن توصله بالوثائق المثبتة للاستحقاق.
من حق مؤمنة المشغل مطالبة ذوي حقوق المصاب المتوفى في إطار تنفيذها للحكم القاضي بالإيراد أن يدلوا لها بما يثبت استحقاقهم له كشهادة الحياة، لأن صرف الإيراد العمري يكون لمن هم على قيد الحياة، وشهادة عدم الزواج للأرملة، لأن صرف الإيراد لها يكون بشرط عدم زواجها من جديد، والشهادات المدرسية للأبناء المتراوح سنهم بين 16 و 21 سنة، لأن صرف الإيراد لهم يكون بشرط متابعتهم لدراستهم، وإن تأخرها في تنفيذ الحكم القضائي كان مبررا بانتظارها توصلها من المستفيدين بالوثائق المثبتة المذكورة، وبالتالي لا سند للحكم عليها بالغرامة الإجبارية.

قرار-محكمة-النقض-عدد-1162 الصادر-بتاريخ-22-شثنبر-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-2010-1-5-160

قرار محكمة النقض عدد 1162
الصادر بتاريخ 22 شثنبر 2011
في الملف الاجتماعي عدد 2010/1/5/160

عقد الشغل ‐ تنفيذ ‐ توقف العمل‐إغلاق مقاولة الشغل من أجل الإصلاح‐حقوق الأجير.
إذا كان من حق المشغلة بصفتها مالكة لمؤسسة الشغل حق التصرف فيها بما هو مسموح به قانونا، فإن إغلاقها المؤسسة بداعي إصلاحها، وإيقاف تنفيذ عقد الشغل الرابط بينها والأجير، دون أن تعمد إلى الحفاظ على حقوقه أو تنهي عقد الشغل معه بما يستوجبه القانون، يعد بمثابة إنهاء تعسفي لعقد الشغل.

قرار-محكمة-النقض-عدد-1772 الصادر-بتاريخ-8-دجنبر-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-838--2010-1-5-

قرار محكمة النقض عدد 1772
الصادر بتاريخ 8 دجنبر 2011
في الملف الاجتماعي عدد 838 /2010/1/5

إجازة المرض ‐ تجاوز المدة ‐ فسخ عقد الشغل.
على الأجير إذا ما تعذر عليه الالتحاق بشغله بسبب مرض، أن يبرر ذلك، ويشعر مشغله خلال 48 ساعة الموالية لذلك، وإذا ما استمر غيابه أكثر من 4 أيام فعليه إخبار مشغله بالمدة المحتملة لغيابه، والإدلاء له بشهادة طبية تبرر غيابه، وعدم قيامه بذلك من شأنه حرمان المشغل من استعمال حقه في إجراء فحص طبي مضاد عليه، وبالتالي يكون هو من وضع حدا لعلاقة الشغل بسبب مغادرته لعمله بصفة تلقائية.

قرار-محكمة-النقض-عدد-930 الصادر-بتاريخ-11-غشت-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-1973---2010-1-5-

قرار محكمة النقض عدد 930
الصادر بتاريخ 11 غشت 2011
في الملف الاجتماعي عدد 1973 / 2010/1/5

الغرامة الإجبارية ‐ طبيعة الدعوى ‐المحكمة المختصة محليا.
إن المطالبة بالغرامة الإجبارية عن التأخير غير المبرر في أداء عن حادثة شغل تعد دعوى تابعة للدعوى الرامية إلى الحصول على الإيراد، والتي تدخل في حكم دعاوى التعويض، ولذلك ينعقد الاختصاص المحلي للنظر فيها لمحكمة المحل الذي وقع الفعل المسبب للضرر أو أمام محكمة موطن المدعى عليه بحسب اختيار المدعي طبقا للفصل 28 من قانون المسطرة المدنية، وبالتالي لا يلزم المدعي برفع دعواه أمام محكمة موطن المدعى عليه تبعا لمقتضيات الفصل 27 من القانون المذكور.

قرارمحكمة-النقض-عدد-758 الصادر-بتاريخ-2-يونيو-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-2010-1-5-96


قرار محكمة النقض عدد 758
الصادر بتاريخ 2 يونيو 2011
في الملف الاجتماعي عدد 2010/1/5/96

فصل تأديبي ‐ ثبوت الخطأ الجسيم ‐ التحرش الجنسي.
قيام الأجير بالتحرش الجنسي بزميلة له في مكان العمل بإرساله لها رسائل هاتفية مخلة بالآداب يعد خطأ جسيما يبرر فصله عن العمل، وإن صدور حكم ببراءته من جريمة التحريض على الفساد لا يمنع المشغل من إثبات ارتكابه الفعل المعد خطأ جسيما، والذي يثبت بجميع وسائل الإثبات بما فيها شهادة الشهود.

قرار-محكمةالنقض-عدد-1069 الصادر-بتاريخ-15-شتنبر-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-1077-2010-1-5


قرار محكمة النقض عدد 1069
الصادر بتاريخ 15 شتنبر 2011
في الملف الاجتماعي عدد 1077 2010/1/5

عقد الشغل محدد المدة – عدم ثبوت حالاته القانونية – أثره على الإنهاء والتعويض.
إذا كان لطرفي عقد الشغل المؤاجر والأجير حرية إبرام عقد الشغل لمدة محددة إلا أن توافقهما يجب أن يأتي في نطاق المادتين 16 و 17 من مدونة الشغل، اللتان أورد فيهما المشرع على سبيل الحصر الحالات الاستثنائية التي يسمح فيها بإبرام عقد الشغل لمدة محددة، وعلى المحكمة إذا ما اعتبرت أن عقد الشغل الذي تم إنهاؤه من طرف المشغل محدد المدة أن تبرز في تعليلها تحقق إحدى الحالات المنصوص عليها بالمادتين 16 و 17 المذكورتين، وإلا وجب الرجوع إلى الأصل الذي هو أن عقد الشغل يكون لمدة غير محددة، وحق للأجير المطالبة بالتعويضات المستحقة عن إنهائه بصورة تعسفية من طرف المشغل

قرار-محكمة-النقضعدد1048- الصادر-بتاريخ-8-شتنبر2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-231---2010-1-5


قرار محكمة النقض عدد 1048
الصادر بتاريخ 8 شتنبر 2011
في الملف الاجتماعي عدد 231 / 2010/1/5

عقد الشغل ‐ الالتزام بالعمل لمدة معينة – مراجعة الشرط الجزائي.
لما ثبت للمحكمة أن عقد الشغل تضمن شرطا جزائيا لفائدة المشغلة ‐المؤسسة التعليمية ‐ في حال إنهاء الأجيرة لعقد الشغل بإرادتها المنفردة قبل نهاية الموسم الدراسي واعتبرته مبالغا فيه فانتقصت من قيمته تكون قد طبقت مقتضيات الفصل 264 من قانون الالتزامات والعقود تطبيقا سليما.

قرار-محكمة-النقض-عدد1017-الصادر-بتاريخ-25-غشت-2011 -في-الملف-الاجتماعي-عدد2010-1-5-1144

قرار محكمة النقض عدد 1017 الصادر بتاريخ 25 غشت 2011
في الملف الاجتماعي عدد 2010/1/5/1144

فصل تأديبي ‐ عدم احترام مسطرة الفصل ‐ ثبوت التعسف.
يجب على المشغل في حالة ارتكاب الأجير خطأ جسيما وقبل اتخاذه قرارا بالفصل التأديبي احترام الإجراءات القانونية المحددة في المادة 62من مدونة الشغل، وإلا اعتبر إنهاؤه عقد الشغل متسما بالتعسف، ولا حاجة إلى إجراء بحث من طرف المحكمة للتأكد من ارتكاب الأجير ما نسب إليه من خطأ.

قرار-محكمة-النقض-عدد-317-الصادر-بتاريخ-16-فبراير-2012-في-الملف-الاجتماعي-عدد-1024-5-2010

قرار محكمة النقض عدد 317 الصادر بتاريخ 16 فبراير 2012 في الملف الاجتماعي عدد 1024/5/2010

عقد الشغل– تغيير عمل الأجير اضطرارا وبصفة مؤقتة – لا يعد تغييرا في العقد. تعذر قيام الأجير بعمله الأصلي وتكليفه من طرف الشغل بعمل بديل في انتظار القيام بإصلاحات في المؤسسة لا يعد تغييرا في عقد العمل من طرف المشغل، ورفض الأجير القيام بم اسند إليه من عمل بصفة مؤقتة يعد مغادرة تلقائية من طرفه. رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-1753-الصادر-بتاريخ-13-شتنبر-2012-في-الملف-الاجتماعي-عدد-664-5-2-2012

قرار محكمة النقض عدد 1753 الصادر بتاريخ 13 شتنبر 2012 في الملف الاجتماعي عدد 664/5/2/2012

عقد الشغل– إنهاء – فعل السلطة – نزع ملكية الأرض المقام عليها محل العمل وسحب رخصة النشاط – قوة قاهرة
صدور قرار عن المجلس البلدي بنزع ملكية ارض محطة توزيع الوقود وسحب رخص المرافق التابعة لها، يعتبر أمرا غير متوقع حسب مفهوم الفصل 268 من ق.ل.ع، ولا يستلزم تسريح العمال بسببه حصول المشغلة على إذن من عامل العمالة أو الإقليم كما تنص على ذلك المادة 69 من مدونة الشغل. المحكمة لما اعتبرت عناصر القوة القاهرة غير متوفرة وانتهت إلى أن الأجير يعتبر مطرودا بسبب عدم حصول المشغلة على الإذن تكون قد بنت قرارها على تعليل ناقص. نقض وإحالة

قرار-محكمة-النقض-عدد-631-الصادر-بتاريخ-29-مارس-2012-في-الملف-الاجتماعي-عدد-1712-5-2010

قرار محكمة النقض عدد 631 الصادر بتاريخ 29 مارس 2012 في الملف الاجتماعي عدد 1712/5/2010

عقد الشغل– إنهاء – استقالة الأجير
الاستقالة تترجم إرادة الأجير من اجل مغادرة الشغل بصفة واضحة ولا لبس فيها، فهي تعبير واضح وحر نابع من إرادة منفردة للأجير عن طريق المصادقة على صحة إمضائها من طرف الجهة المختصة، حسب مقتضيات الفصل 34 من مدونة الشغل. تأكيد الأجير في مقاله الافتتاحي للدعوى، على انه وقع الاستقالة رغبة منه في الحصول على التعويض الموعود به، يجعل ما ادعاه من عدم معرفته لمضمون الوثيقة غير مستند على أساس، ويبقى هو من أنهى علاقة الشغل التي تربطه بمشغلته بإرادته. رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-645-الصادر-بتاريخ-25-أبريل-2013-في-الملف-الاجتماعي-عدد-202-5-1-2013

قرار محكمة النقض عدد 645 الصادر بتاريخ 25 أبريل 2013 في الملف الاجتماعي عدد 202/5/1/2013

عقد الشغل– إنهاء – استقالة الأجير – ضياع الوثيقة من طرف المشغل – إثبات الاستقالة بما يقوم مقامها
لا يقد المشغل بالإدلاء بوثيقة الاستقالة التي كان قد تسلمها من الأجير وضاعت منه في ظروف غامضة، ما دام بإمكانه أن يثبت هذه الاستقالة بما يقوم مقامها وهو محضر المعاينة المنجز من طرف مفوض قضائي بناء على أمر قضائي اثبت فيه معاينة السجل الخاص بتصحيح الإمضاء الذي تضمن تصحيح إمضاء الأجير على وثيقة الاستقالة، وبه يكون المشغل قد اثبت الاستقالة بحجة كتابية تغني عن وثيقة الاستقالة، ودعمها بشهادة شاهدين. والمحكمة لما اعتبرت أن عدم الإدلاء بالاستقالة يعني عدم وجودها، دون مناقشة محضر المعاينة رغم تأكيده تقديم الأجير استقالته للتصديق على صحة إمضائها لدى من يجب، تكون قد أهملت حجة كتابية. نقض وإحالة

قرار-محكمة-النقض-عدد-1337-الصادر-بتاريخ-20-أكتوبر-2011-في-الملف-الاجتماعي-عدد-1458-5-2010

قرار محكمة النقض عدد 1337 الصادر بتاريخ 20 أكتوبر 2011 في الملف الاجتماعي عدد 1458/5/2010

عقد الشغل– إنهاء – علاقة عمل – خطأ جسيم – فصل أجير بنكي – المسطرة القانونية والاتفاقية.
لما كان من المقرر أن ثبوت ارتكاب الأجير للخطأ الجسيم يسقط حقه في التعويض عن الفسخ. فان اعتماد محكمة الموضوع على نتيجة الخبرة القضائية التي تتضمن إقرار الأجير بارتكابه لمجموعة من الأخطاء العمديد أضرت بنشاط المؤسسة الانتمائية، وإبرازها في النقض لاحترام هذه الأخيرة لمسطرة الفصل تكون قد راعت المقتضيات القانونية ولم تخرق بنود الاتفاقية الجماعية، وانتهت إلى أن الفصل روعيت فيه المقتضيات القانونية، تكون قد عملت قرارها الذي لم يخرق القانون ولا بنود الاتفاقية الجماعية. رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-698-الصادر-بتاريخ-9-ماي-2013-في-الملف-الاجتماعي-عدد-1248-5-2-2012

قرار محكمة النقض عدد 698 الصادر بتاريخ 9 ماي 2013 في الملف الاجتماعي عدد 1248/5/2/2012

عقد الشغل– إنهاء – فصل تأديبي – احتساب أجل تبليغ مقرر الفصل للأجير
العبرة في احتساب اجل الثمانية والأربعين ساعة لتبليغ مقرر الفصل للأجير، وفق مقتضيات المادة 63 من مدونة الشغل بتاريخ إيداع الرسالة لدى مصلحة البريد. حيث يكفي أن يكون الإيداع قد تم داخل ثمانية وأربعين ساعة لاعتباره قد وقع قانونيا. والأمر نفسه ينطبق في حالة اختيار تبليغ مقرر الفصل بواسطة المفوض القضائي، ذلك أن العبرة تكون بتاريخ توجيه طلب تعيين مفوض قضائي قصد تبليغ مقر الفصل أو بتاريخ إيداع الطلب مباشرة لدى المفوض القضائي. نقض وإحالة

-قرار-محكمة-النقض-عدد-1346-الصادر-بتاريخ-21-يونيو-2012-في-الملف-الاجتماعي-عدد-284-5-2-2012

قرار محكمة النقض عدد 1346 الصادر بتاريخ 21 يونيو 2012 في الملف الاجتماعي عدد 284/5/2/2012

قانون – مجال تطبيق مدونة الشغل – علاقة عمل – العلاقة بين المفوض القضائي وكاتبه. العلاقة بين المفوض القضائي وكاتبه المحلف علاقة عمل تخضع لمدونة الشغل، ما دام أن الكاتب المحلف يعمل تحت إشراف وتوجيه ومراقبة المفوض القضائي ويتقاضى أجرا عن عمله. رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-514-الصادر-بتاريخ-28-مارس-2013-في-الملف-الاجتماعي-عدد-399-5-2-2012

قرار محكمة النقض عدد 514 الصادر بتاريخ 28 مارس 2013 في الملف الاجتماعي عدد 399/5/2/2012

عقد الشغل– إضافة مهام جديدة للأجير – عدم الموافقة – تعديل انفرادي من طرف المشغل – تعسف
إضافة مهام جديدة لأجير تتطلب نوعا من العناية للقيام بها إلى جانب العمل الأصلي ودون موافقته يشكل تعديلا انفراديا من طرف المشغل لبنود عقد الشغل الجوهرية وهي طبيعة العمل، مما يكون ما قام به من تصرف تجاه الأجير مشوبا بالتعسف رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-657-الصادر-بتاريخ-12-أبريل-2012-في-الملف-الاجتماعي-عدد-1293-5-1-2010

قرار محكمة النقض عدد 657 الصادر بتاريخ 12 أبريل 2012 في الملف الاجتماعي عدد 1293/5/1/2010

رخص التغيب– حادثة غير حادثة الشغل – تغيير طبيعة عمل الأجير بداعي المرض – رأي المستشار الطبي للمشغل.
إذا كان للمشغل أن يعتبر الأجير في حكم المستقيل إذا زاد غيابه بسبب مرض غير المرض المهني أو بسبب حادثة غير حادثة الشغل عن 180 يوما متوالية خلال 365 يوما طبقا لأحكام المادة 272 من مدونة الشغل، فان إحالته من طرف مشغله على مستشاره الطبي بعد إذن طبيبه المعالج باستئناف العمل قبل انقضاء فترة العلاج المحددة في 6 أشهر يعد موافقة على استئنافه العمل قبل انصرام مدة التوقف، وإحالته على قسم غير الذي كان يشتغل به رغم أن المستشار الطبي أكد عدم قدرته على العمل به واتخاذ ذلك ذريعة للقول بعدم استئنافه العمل يعد إنهاء تعسفيا للعقد من طرف المشغل.

قرار-محكمة-النقض-عدد-357 الصادر-بتاريخ-23-فبراير-2012 في-الملف-الاجتماعي-عدد-1030-5-2010

قرار محكمة النقض عدد 357 الصادر بتاريخ 23 فبراير 2012 في الملف الاجتماعي عدد 1030/5/2010

عقد الشغل– إنهاء – الشجار داخل مقر العمل – خطأ جسيم – فصل تأديبي. يدخل في خانة الأخطاء الجسيمة المبررة للفصل دون تعويض طبقا لأحكام المادة 39 من مدونة الشغل الشجار داخل مقر العمل، بصرف النظر عما إذا كان المعني به معتد أو معتدى عليه. رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-85-الصادر-بتاريخ-26-يناير-2012-في-الملف-الاجتماعي-عدد-717-5-1-2010

قرار محكمة النقض عدد 85 الصادر بتاريخ 26 يناير 2012 في الملف الاجتماعي عدد 717/5/1/2010

قانون – مجال تطبيق مدونة الشغل – أجراء القطاع العام.
ما دامت علاقة الشغل ثابتة للأجير بوثائق كتابية صادرة عن وزارة الشبيبة والرياضة الذي كان يعمل حارسا لمخيم تابع لها، فان هذه العلاقة لا تخضع لقانون الوظيفة العمومية، وإنما تنظمها مقتضيات المادة الثالثة من مدونة الشغل. كما أن هذه العلاقة ثبتت من خلال إقرار الوكيل القضائي بمذكرته الجوابية عن المقال الاستئنافي بحكم التفويض المخول له.
يكون الأجير محقا في طلب أجرته عن المدة المطلوبة ما دامت استمرارية عمله ثابتة بالوثائق، ولا يعتبر عمله موسميا من خلال تصريحه بأنه كان يتقاضى أجره خلال فصل الصيف ولم يتقاضاه بعد ذلك.
رفض الطلب

قرار-محكمة-النقض-عدد-47-الصادر-بتاريخ-15-يناير-2013-في-الملف-المدني-عدد-684-1-6-2012

قرار محكمة النقض عدد 47 الصادر بتاريخ 15 يناير 2013 في الملف المدني عدد 684/1/6/2012

كراء – تصحيح الإشعار بالإفراغ – إسكان فروع المكري.
يمكن للقاضي تصحيح الإشعار بالإفراغ إذا كان بغاية سكن المكري نفسه بالمحل أو وصوله أو فروعه المباشرين، ولا يقبل تصحيح الإشعار بالإفراغ إلا عند توفر الشرطين المنصوص عليهما في الفصل 14 من ظهير 25/12/1981 ومادام أن الشخص المراد إسكانه هو ابنته المطلقة واثبت احتياجها إلى السكن في المحل المطلوب إفراغه فقد توجب تطبيق مسطرة تصحيح الإشعار بالإفراغ.

-قرار-محكمة-النقض-عدد-514-الصادر-بتاريخ-28-مارس-2013-في-الملف-الاجتماعي-عدد-399-5-2-2012

قرار محكمة النقض عدد 514 الصادر بتاريخ 28 مارس 2013 في الملف الاجتماعي عدد 399/5/2/2012

عقد الشغل– إضافة مهام جديدة للأجير – عدم الموافقة – تعديل انفرادي من طرف المشغل – تعسف.
إضافة مهام جديدة لأجير تتطلب نوعا من العناية للقيام بها إلى جانب العمل الأصلي ودون موافقته يشكل تعديلا انفراديا من طرف المشغل لبنود عقد الشغل الجوهرية وهي طبيعة العمل، مما يكون ما قام به من تصرف تجاه الأجير مشوبا بالتعسف.

قرار-محكمة-النقض-عدد-1772الصادر-بتاريخ-8-دجنبر-2011في-الملف-الاجتماعي-عدد-838-5-1-2010

قرار محكمة النقض عدد 1772 الصادر بتاريخ 8 دجنبر 2011 في الملف الاجتماعي عدد 838/5/1/2010

إجازة المرض – تجاوز المدة - فسخ عقد الشغل.
على الأجير إذا ما تعذر عليه الالتحاق بشغله بسبب مرض، إذ يبرر ذلك، ويشعر مشغله خلال 48 ساعة الموالية لذلك، وإذا ما استمر غيابه أكثر من 4 أيام فعليه إخبار مشغله بالمدة المحتملة لغيابه، والإدلاء له بشهادة طبية تبرر غيابه، وعدم قيامه بذلك من شأنه حرمان المشغل من استعمال حقه في إجراء فحص طبي مضاد عليه، وبالتالي يكون هو من وضع حدا لعلاقة الشغل بسبب مغادرته لعمله بصفة تلقائية.

-قرار-محكمة-النقض-عدد-1547الصادر-بتاريخ-3-نونبر-2011في-الملف-الاجتماعي-عدد-765-5-1-2010

قرار محكمة النقض عدد 1547 الصادر بتاريخ 3 نونبر 2011 في الملف الاجتماعي عدد 765/5/1/2010

‏حق الإضراب- ممارسته - إثبات الرجوع إلى العمل.
لا يكون المشغل ملزما بإنذار الأجير بالرجوع إلى عمله بعد ممارسته لحقه في الإضراب، بل يقع على عاتق الآجر إثبات التحاقه بالعمل من جديد أو معه من ذلك، وإلا اعتبر في حكم الفاسخ لعقد الشغل، وبالتالي لا لزوم لتقيد المشغل بمسطرة الفصل التأديبي لإنهاء عقد الشغل الرابط بينهما.

القرار-محكمة-النقض-عدد-1285 الصادر-بتاريخ-13اكتوبر-2011 في-الملف-الاجتماعي-عدد-1148-5-1-2010

القرار محكمة النقض عدد 1285 الصادر بتاريخ 13اكتوبر 2011 في الملف الاجتماعي عدد 1148/5/1/2010

تأمين- حوادث الشغل والأمراض المهنية - تجزئة الفسخ. ما دام عقد التأمين وقت إنشائه بين الطرفين قد عدد الأخطار المؤمنة وميز بين حوادث الشغل والأمراض المهنية، فإذ فسخ عقد التأمين في الشق المتعلق بأحدها لا يمكن تمديده ليشمل الخطر الثاني الذي لم يشر إليه في رسالة الفسخ، وذلك باعتبار أن كلا الخطرين يختلف عن الآخر سواء فيما يتعلق بظروف وقوعه أو آثاره القانونية.

-القرار-محكمة-النقض-عدد-780 الصادر-بتاريخ-9-يونيو-2011 -في-الملف-الاجتماعي-عدد-102-5-1-2010

القرار محكمة النقض عدد 780 الصادر بتاريخ 9 يونيو 2011 في الملف الاجتماعي عدد 102/5/1/2010

الصلح التمهيدي - الاتفاق على التعويضات - صبغته النهائية.. تبقى التعويضات التي توصل بها الأجير وكذا المدة المعتمدة في احتسابها غير قابلة للرجوع فيها ما دامت قد تحصلت بموجب الاتفاق الذي تم في إطار مسطرة الصلح التمهيدي، وهو الاتفاق الذي يعبر بصريح مقتضيات المادة 41 من مدونة الشغل نهائيا وغير قابل للطعن أمام المحاكم، في حين أن التوصيل عن تصفية كل حساب له مقتضيات قانونية خاصة تتيح للأجير الطعن فيما تضمه من تعويضات.

القرار-عدد꞉-1158 المؤرخ-في-꞉-22-09-2011 في-الملف-الاجتماعيعدد꞉-141-5-1-2010

القرار عدد꞉ 1158
المؤرخ في ꞉ 22/09/2011
في الملف الاجتماعي عدد꞉ 141/5/1/2010

مغادرة تلقائية للعمل

- فصل الأجير – عدم إعمال مبدأ التدرج في العقوبة – عدم التقيد بمسطرة الفصل. إتباع المشغل مبدأ التدرج في العقوبة التأديبية لا يطبق إلا في حالة ارتكاب الأجير خطأ غير جسيم، و ليس عندما يكون الخطأ جسيما، كما أن إتباعه مسطرة الفصل التأديبي طبقا لمقتضيات المادتين 63 و 64 من مدونة الشغل لا يكون لازما في حالة المغادرة التلقائية للأجير لعمله. نقض جزئي و إحالة

قرار-محكمة-النقض-عدد-1006-المؤرخ-في-2009-09-23 في-الملف-عدد-2008-1-5-1256

قرار محكمة النقض عدد 1006 المؤرخ في 2009/09/23
في الملف عدد 2008/1/5/1256

لما كان عقد الشغل المبرم بين المقاولة و أجيرها الأجنبي قد تم قبل دخول مدونة الشغل حيز التنفيذ فإنه يبقى خاضعا للقانون الساري النفاذ وقت إبرامه و هو الظهير الشريف المؤرخ في 15 نونبر 1934 و ليس مقتضيات مدونة الشغل الخاصة بتشغيل الأجراء الأجانب. تشغيل أجير أجنبي دون تأشيرة السلطة الإدارية

تأشيرة السلطات الإدارية المختصة لتشغيل الأجير لازمة لقيام عقد الشغل و ليست مجرد إجراء شكلي، و بالتالي لا غنى عنها حتى و لو أثبت الأجير اشتغاله بالمقاولة لسنوات. يكون القرار المطعون فيه مرتكزا على أساس لما لم يخض في الأسباب الواردة بمقرر الفصل بعد أن اعتبر عقد تشغيل الأجنبي المفتقر للتأشيرة باطل و غير منتج لأي أثر إلا فيما يخص الأجور المستحقة. الأساسي القانوني: "يجب على كل مشغل يرغب في تشغيل أجير أجنبي أن يحصل على رخصة من قبل السلطة الحكومية المكلفة بالشغل تسلم على شكل تأشيرة توضع بداية عقد الشغل. يعتبر تاريخ التأشيرة هو تاريخ بداية عقد الشغل. يخضع كل تغيير يحدث في العقد للتأشيرة المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة" (المادة 516 من مدونة الشغل).



إعلانات



هذه حقوقكم

برنامج هذه حقوقكم - الحلقة الأولى: إلا شدوك البوليس أشنو دّير؟

برنامج هذه حقوقكم - الحلقة 2 : إلا جرى عليك الباترون أشنو دّير؟


مواعيد و مستجدات قانونية و قضائية      

القانونية

نضع بين أيديكم أوَّل جريدة الكترونية قانونية احترافية تتجدد بانتظام لخدمة القانون و لخدمة دولة الحق و القانون٬ لماذا وقع الاختيار على نشر المعلومة القانونية عبر بوابة الكترونية ؟
إقرأ المزيد

مرافعات مشهورة

الأستاذ جاك فيرجيس، في محاكمة كلاوس باربي


ملف القانونية

الطب الشرعي في خدمة القضاء

يختص الطب الشرعي بإجراء الفحص الطبي على كل ما يحال إليه من جهات التحقيق منها (النيابة العامة، قاضي التحقيق المستشار المقرر، (قضاة الحكم.


الفضاءات الخضراء

مشهد لإحدى الحدائق بمدينة الدار البيضاء

مشهد لإحدى الحدائق بمدينة الدار البيضاء و التي يبدوا أنها تفتقد إلى العناية و النظافة اللازمتين، مع العلم أن المناطق الخضراء تعتبر متنفسا و مكانا للراحة و الاسترخاء للساكنة


معجم القانونية

تذييل الأحكام الأجنبية بالصيغة التنفيذية: L’exéquatur du jugement étranger

يقصد بتذييل الأحكام الأجنبية بالصيغة التنفيذية، إعطاؤها الحجية اللازمة للتطبيق على تراب المملكة المغربية، إذ بدونه لا يمكن أن يكون ...


إقرأ المزيد

إستطلاع للرأي

هل ساهمت مدونة الأسرة في حماية حقوق المرأة

نعم لا

نتائج الإستطلاع السابق : هل ساهمت مدونة السير في الحد من حوادث السير و تحديث المجتمع؟

نعم
لا

البريد الإلكتروني

: بريدكم الإلكتروني


القانونية على الفايسبوك


مواقيت الصلاة


أحوال الطقس


أعلى الصفحة